今日饰界二哥有幸参与公司社会招聘，看着摩肩接踵，局势大好，可是经过一上午的奋战，最终看各家收到的简历寥寥几个，才发现，本来镜头中，招聘的比应聘的人多的多。
一、装饰职业门槛低，人员素质良莠不齐，从业个两三年都可以拉个部队，都做老板去了
六、层层分包，甲方最贱价中标，必然形成中标者或许底层分包商主意设法操控本钱，不可能赔本做，形成人员素质低下，工艺粗糙，发生更多惋惜工程，矛盾加剧，也让很多人对这个职业灰心丧气
所以办公室装饰职业想要良性的开展，摒除贱价中标，真实的用商场手法去平衡，经过政府部门或许纯公益社会组织去理顺职业规矩，更好的保证工人、业主、承包方各方的合理利益，提前让这个大职业走上正轨。回来搜狐，检查更多
